Är Papa John på väg att ha en tunnelbana eller Uber-storlek?
Den senaste kontroversen kring Papa Johns grundare John Schnatter kan ha varit toppen av isberget, hävdar en ny rapport från Forbes.
Schnatter kom under eld tidigare denna månad efter Forbes rapporterade att grundaren av pizzakedjan använde N-ordet under ett konferenssamtal i maj. Schnatter - som, efter att ha avgått som VD förra året efter motreaktion över hans kontroversiella kommentarer om NFL-protester, var redan inte främmande för kontroverser - erkände att han använde slurret i ett uttalande till Forbes och senare sade upp sig som ordförande i företaget.
Nu, efter att Schnatter har gjort det offentligt anspråk att han 'drevs' till att använda N-ordet av en marknadsföringsbyrå, a ny rapport från Forbes publicerad den 19 juli hävdar att Schnatters beteende bara är ett urval av den giftiga kulturen som blomstrar hos pizzaföretaget. N-ordslipet av Schnatter, som förmodligen är en del av Papa Johns visuella identitet i hans nära samband med reklam och dess ursprungshistoria, har satt det 33-åriga företaget under intensiv granskning.
Exponeringen, sammansatt under månaderna, baseras på intervjuer med 37 nuvarande och tidigare anställda, många som begärde anonymitet.
Här är sex av de mest käftande avslöjandena från Forbes verk.
vilken kanal är bad girls club på
1.Schnatter fortsatte enligt uppgift att dyka upp till jobbet efter att ha avgått.
Schnatter verkar inte gå tyst, så mycket som företaget försöker skapa avstånd. Dagen efter att han avgick som ordförande, dök Schnatter upp för att arbeta som vanligt, rapporterar Forbes.
Schnatter dyker upp, trots att styrelsen enligt uppgift försöker säga upp sitt kontor i företagets huvudkontor i Louisville, Kentucky, är i linje med tidigare rapporter att Schnatter ser sitt beslut att avgå som ett ”misstag”.
två.Schnatter kan ha varit olämpligt för kvinnor i hans anställning.
Forbes-undersökningen inkluderar rapporter om Schnatters olämpliga kontakt med kvinnor och när de diskuterar dem. En kvinnlig anställd, som rapporterade till Forbes att Schnatter aldrig gick förbi henne i korridoren utan att initiera en kram, hävdade också till utloppet att Schnatter en gång frågade henne om hon hade haft sex med sin tidigare chef, förutom att ställa frågor om henne bh storlek.
Schnatter förnekar dessa anklagelser. Schnatter förnekade också en manlig ledares påstående att Schnatter en gång sa till honom att hans fru skulle vara 'söt' om hon gick ner i vikt.
3.Papa Johns personal påstås ha varit tvungen att underteckna sekretessavtal i flera år.
Förutom att arbeta i en miljö som många har ansett som giftig, verkar kulturen vid Papa John också ha varit en tystnad.
Forbes hävdar att företagets företagsanställda har undertecknat sekretessavtal, liksom andra typer av sekretessavtal som hindrar dem från att kommentera Schnatters privatliv - och bestrida något i hans memoarer - sedan 'ungefär 2013.'
Så varför skulle ett helt företags värde behöva skriva en NDA?
4.Den påstådda toxiciteten av Papa Johns kultur förvaras av mer än en person.
Schnatter kanske inte hade varit den enda ansvarig för Papa Johns påstådda giftiga kultur Forbes hävdar att Papa Johns nuvarande VD Steve Ritchie, som arbetade direkt under Schnatter i tre år, också möjliggjorde företagets 'bro' -kultur.
Några exempel på påstådd bristande uppförande av denna brokultur: kvinnliga anställda frågades spottande om de menstruerade och manliga anställda som kommenterade ”gangbangs”, enligt Forbes anonyma källor.
Enligt tre tidigare anställda som Forbes sträckte sig till var Ritchie närvarande när tidigare olämpliga kommentarer kom och skrattade som svar. Andra källor hävdade att svordomar och olämpliga kommentarer inte var ovanliga vid möten.
5.En manlig anställd påstås ha diskuterat porr, delat olämpliga bilder med kollegor.
Dustin Couts, en Papa Johns anställd som Forbes beskrev som en 'långvarig verksamhetsledare', påstås ha diskuterat porr med en kvinnlig junioranställd och visade vid en annan tidpunkt olämpliga bilder på sin mobiltelefon till en kollega, enligt en av Forbes. många anonyma källor.
En annan källa hävdade för Forbes att Couts vid ett tillfälle frågade en annan manlig anställd om vigselringen han hade egentligen var hans 'kukring'.
Couts svarade inte på Forbes begäran om kommentarer medan Papa John's valde att inte svara på frågor om anklagelserna, rapporterade tidningen.
6.Personalen uppmanades påstås att spionera på varandra.
Forbes 'chockerande exponering påstod också att Schnatter rekryterade sina egna anställda för att spionera på varandra.
var kullarna har ögon baserat på faktiska händelser
Två källor berättade för tidningen att Schnatter läste arbetarnas e-postmeddelanden och ibland till och med använde en engångstelefon för att göra affärer från. Medan Papa Johns grundare förnekade spionering eller snooping, bekräftade han för Forbes att han ibland använde engångstelefoner, men i syfte att 'företags säkerhet.'
[Foto: John Schnatter anländer till den 47: e årliga Academy of Country Music Awards den 1 april 2012 i Las Vegas, Nevada. Av Angela Weiss / ACMA2012 / Getty Images för ACM]
